Версия для слабовидящих

Принудительный труд запрещен

08.10.2013

 Государственной инспекцией труда в Свердловской области проведена проверка МУП ЖКХ «Энергия», которое задолжало своим 228 работникам  заработную плату  более 4 миллионов рублей. Директору предприятия выдано обязательное для исполнения предписание. Составлен протокол по ч.1 ст.5.27 КоАП предъявлен штраф на сумму 30 тысяч рублей.  Если долги  работникам предприятия не будут погашены, возможно, появится еще один безработный руководитель. 
Работодатель в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере в соответствии со ст.4 ТК РФ относится к принудительному труду. Согласно указанной норме Кодекса и ч.2. Ст.37 Конституции РФ принудительный труд запрещен.