Версия для слабовидящих

Ряд внеплановых проверок с 24.06 по 28.06 этого года

08.07.2013

 В ходе проведения проверки в ООО «Ирбис» выявлены факты нарушения работодателем трудового законодательства.

При заключении ученического договора, в нарушение ст.ст. 199,  204 ТК РФ не был определен размер стипендии, также установлено, что работнику не выплачивалась стипендия, которая согласно 204 ТК РФ не должна быть ниже минимального размера оплаты труда.

Статьей 189 ТК РФ установлено, что трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. В нарушение  ст. 189 ТК РФ  правила внутреннего трудового распорядка ООО "Ирбис" не устанавливают рабочее время для некоторых работников. 

 


1.     В ООО «Строительная компания «СУ – 1» была проведена внеплановая выездная проверка. В результате проверки установлено, что заработная плата заявителю в период с января по март 2013 г. выплачивалась несвоевременно, также не производилась оплата работы в ночные смены. В организации отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка. На строительном объекте «Надшахтный комплекс шахты «Новая», работодателем не в полном объеме обеспечено наличие санитарно-бытовых помещений, а именно отсутствуют сушилки для одежды и обуви, душевые, гардеробные.  Работники предприятия допускаются в выполнению работ без выдачи спецодежды и спецобуви, а именно спецодежда и спецобувь выдаются по окончании испытательного срока. По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений,  виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 000.

2.     За непредставление документов для проверки по неисполнению предписания составлен и направлен в суд протокол по ч. 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ в отношении ЗАО НПФ «Уралавтоматика».

3.     За неисполнение предписания выданного составлен и направлен в суд протокол по ч. 1 ст. 19.51 КоАП РФ в отношении генерального директора ЗАО НПФ «Уралавтоматика».

4.     По ранее направленному протоколу по ст. 19.5 КоАП РФ АНО ХК «Автомобилист» оштрафовано судом на 10 000 руб. 

 


Проведена проверка МБУК «Екатеринбургский центральный парк культуры и отдыха имени В.В. Маяковского»

В ходе проведения проверки выявлены нарушения ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении выплачен работнику несвоевременно.

По результатам проверки работодателю выдано предписание о устранении выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

 

За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа 1500 руб.

 


Проведена проверка МБДОУ Детский сад комбинированного вида №414

В ходе проведения проверки выявлены нарушения ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении выплачен работнику несвоевременно.

По результатам проверки работодателю выдано предписание о устранении выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

 

За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа 2000 руб.

 


В ООО «Гектор Электрик» была проведена внеплановая документарная проверка.

Установлено, что заработная плата в нарушении ст. 136 ТК РФ выплачивалась несвоевременно.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

 

По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.