Проверка в ГУЗ СО «ОДКБ № 1»

 Работники не ознакомлены под подпись с приказами о приеме на работу и о прекращении трудового договора, а также с локальными нормативными актами. 

С работниками, получающими стимулирующие выплаты, не заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Таким образом, в ГУЗ СО «ОДКБ № 1» нарушен ТК РФ по ст. 22 («Основные права и обязанности работодателя»), 68 («Оформление приема на работу»), 72 («Изменение определенных сторонами условий трудового договора»), 84.1 («Общий порядок оформления прекращения трудового договора»).