Инспекция напоминает о необходимости своевременного представления сведений о трудовой деятельности работников в Социальный фонд России

Государственная инспекция труда в Свердловской области напоминает работодателям о необходимости своевременного представления сведений о трудовой деятельности работников в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации установлен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования».

Несоблюдение работодателем (страхователем) установленного порядка представления сведений о трудовой деятельности является нарушением обязательных требований трудового законодательства.

Однако, вопреки установленным обязательным требованиям работодатели Свердловской области не всегда соблюдают сроки подачи указанных сведений.

Так, в 2025 году должностными лицами инспекции возбуждено 9377 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ. По результатам их рассмотрения к административной ответственности в виде штрафа привлечено 565 должностных лиц организаций, допустивших нарушение срока подачи сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, общая сумма штрафов составила 2797,9 тысяч рублей. Кроме того, работодателям, допустившим нарушение установленного порядка представления сведений о трудовой деятельности, объявлялись предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.