(343) 354-72-01
620027, Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12
Информация о вакантной должности
Государственный инспектор труда
отдела государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
|
|
|
|
1. Тип вакансии |
Вакансия для замещения вакантной должности |
|
2. Наименование вакантной должности |
Государственный инспектор |
|
3. Замещение по конкурсу |
Да |
|
4. Наименование организации |
Государственная инспекция труда в Свердловской области |
|
5. Структурное подразделение |
Отдел государственного надзора за соблюдением трудового законодательства (по охране труда) |
|
6. Категория и группа вакантной должности |
категория: Специалисты, группа: Старшая |
|
7. Расположение рабочего места |
620027, г.Екатеринбург, ул.Мельковская, д.12 |
|
8. Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) |
должностной оклад – 4198 рублей; оклад за классный чин (после присвоения) – 1227 рублей; ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада; ежемесячные надбавки к должностному окладу за: - выслугу лет на гражданской службе (до 30 процентов должностного оклада); - за особые условия государственной гражданской службы (60-90 процентов должностного оклада); иные дополнительные выплаты |
|
9. Командировки |
20% служебного времени |
|
10. Служебное (рабочее) время |
5-ти дневная с.н. с 08-30 до 17-30, пт.до 16.30 |
|
11. Нормированность рабочего дня |
Ненормированный |
|
12. Тип служебного контракта (трудового договора) |
Бессрочный |
|
13. Гарантии, предоставляемые государственному служащему / социальный пакет |
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» |
|
14. Дополнительная информация о вакантной должности |
Проведение конкурсных процедур: Тестирование. Индивидуальное собеседование на заседании конкурсной комиссии. |
|
15. Краткое описание должностных обязанностей |
Осуществление государственного надзора за соблюдением трудового законодательства |
|
16. Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем |
Высшее образование – бакалавриат |
|
17. Стаж государственной гражданской службы |
Без предъявления требований к стажу |
|
18. Стаж работы по специальности, направлению подготовки |
Без предъявления требований к стажу |
|
19. Знания и умения |
Гражданский служащий, замещающий должность государственного инспектора труда, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ); г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ); д) Трудового кодекса Российской Федерации; е) Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; ж) Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", з) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"; и) Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. № 354н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»; к) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.12.2016 N 709н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"; л) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.09.2014 N 300н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права "; м) приказа Минздравсоцразвития России от 21.09.2011 N 1065н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве". 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникативных технологий. |
|
20. Срок приема документов |
20.02.2019 - 12.03.2019 |
|
21. Место приема документов |
620027 г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д.12, каб.304 |
|
22. Время приема документов |
пн-чт с 9.00 до 17.00, пт с 9.00 до 16.00, обеденный перерыв - 13.00-14.00 |
|
23. Почтовый адрес |
620027, г.Екатеринбург, ул.Мельковская, д.12 |
|
24. Контактная информация |
(343) 354-72-11, (343) 354-72-15, ok@git66.ru |
|
25. Контактное лицо |
Дубровина Елена Александровна, Калетина Галина Анатольевна |
|
26. Интернет-сайт органа или организации |
https://git66.rostrud.ru |
Информация о вакантной должности
Ведущий специалист-эксперт отдела информирования, аналитики и отчетности
|
1. Тип вакансии |
Вакансия для замещения вакантной должности |
|
2. Наименование вакантной должности |
Ведущий специалист-эксперт |
|
3. Замещение по конкурсу |
Да |
|
4. Наименование организации |
Государственная инспекция труда в Свердловской области |
|
5. Структурное подразделение |
Отдел информирования, аналитики и отчетности |
|
6. Категория и группа вакантной должности |
категория: Специалисты, группа: Старшая |
|
7. Расположение рабочего места |
620027, г.Екатеринбург, ул.Мельковская, д.12 |
|
8. Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) |
должностной оклад – 4374 рублей; оклад за классный чин (после присвоения) – 1227 рублей; ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада; ежемесячные надбавки к должностному окладу за: - выслугу лет на гражданской службе (до 30 процентов должностного оклада); - за особые условия государственной гражданской службы (60-90 процентов должностного оклада); иные дополнительные выплаты. |
|
9. Командировки |
Нет |
|
10. Служебное (рабочее) время |
5-ти дневная с.н. с 08-30 до 17-30, пт. до 16.30 |
|
11. Нормированность рабочего дня |
Ненормированный |
|
12. Тип служебного контракта (трудового договора) |
Бессрочный |
|
13. Гарантии, предоставляемые государственному служащему / социальный пакет |
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» |
|
14. Дополнительная информация о вакантной должности |
Проведение конкурсных процедур: Тестирование. Индивидуальное собеседование на заседании конкурсной комиссии. |
|
15. Краткое описание должностных обязанностей |
Подготовка статистической и иной ведомственной отчетности о деятельности Гострудинспекции, обеспечивает качество отчетов и сроки их подготовки. Занимается обеспечением информационного взаимодействия со средствами массовой информации, аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском Федеральном округе, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Свердловской области, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, общественными объединениями и организациями. Принимает участие в подготовке аналитических справок, писем, текстов докладов, выступлений, текстов статей для опубликования через средства массовой информации или подготовки телевизионных сюжетов, участия в конференциях, совещаниях и иных плановых мероприятиях по вопросам основной деятельности Гострудинспекции. Осуществляет организацию и контроль информационного наполнения и ведения Web-представительства Гострудинспекции. |
|
16. Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем |
Высшее образование – бакалавриат |
|
17. Стаж государственной гражданской службы |
Без предъявления требований к стажу |
|
18. Стаж работы по специальности, направлению подготовки |
Без предъявления требований к стажу |
|
19. Знания и умения |
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ; - Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; - Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ); - Федеральный закон от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»; - Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» 1947 г.; – Конвенция МОТ № 151 о защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности); Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности банкротстве)»; Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости»; Постановление Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 года № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»; - Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; - Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»; - иные нормативные правовые акты, необходимые для осуществления должностных обязанностей. 9.3. Иные профессиональные знания ведущего специалиста-эксперта должны включать: 1) основные направления государственной политики в сфере занятости, охраны труда и социальной защиты населения; 2) основные принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений; 3) основные направления государственной политики в сфере занятости населения, безработицы и миграции; 4) основные принципы правового регулирования трудовых отношений; 5) порядок создания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений; 6) основные направления государственной политики в области охраны труда |
|
20. Время приема документов |
пн.-чт. с 9.00 до 17.00, пт. с 9.00 до 16.00, обеденный перерыв с13.00 до 14.00 |
|
21. Почтовый адрес |
620027, г. Екатеринбург, ул. Мельковская, 12 |
|
22. Контактная информация |
(343)-354-72-11, (343)-354-72-15, ok@git66.ru |
|
23. Контактное лицо |
Дубровина Елена Александровна, Калетина Галина Анатольевна |
|
24. Интернет-сайт органа или организации |
https://git66.rostrud.ru |
Список документов:
Документы принимаются ежедневно, кроме субботы и воскресенья с 9:00 до 17:00 (в пятницу до 13:00), перерыв с 13:00 до 14:00. Контактный телефон: 354-72-15 (11).
I. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1. Личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии.
3. Копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс).
4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.
5. Копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
6. Копию страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
7. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).
8. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию).
9. Медицинское заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984Н.
10. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009г. № 559 ( заполненная в программе «Справка БК», сайт администрации Президента, Федеральный портал управленческих кадров).
11. Справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009г. № 559 ( заполненная в программе «Справка БК», сайт администрации Президента, Федеральный портал управленческих кадров).
12. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
13. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р).
14. Справка из налогового органа, что не являетесь индивидуальным предпринимателем, учредителем организации и т.д.
15. Фотографии размер 3 х 4см (цветная, матовая, без уголка) – 4шт.
II. Для участия в конкурсе гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет следующие документы:
1. Личное заявление на имя представителя нанимателя.
III. Для участия в конкурсе государственным гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы в ином государственном органе представляет следующие документы:
1. Личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.05.2005 г. № 667-р с приложением фотографии.
Копии документов заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы (службы). Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.