ПРИЛОЖЕНИЯ №1 и №2

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

ПОЛОЖЕНИЕ

об участии организаций и индивидуальных предпринимателей

Свердловской области в проекте «Декларирование деятельности

хозяйствующих субъектов всех форм собственности по реализации

трудовых прав работников»

1.ВВЕДЕНИЕ

С целью осуществления проекта «Декларирование деятельности хозяйствующих субъектов всех форм собственности по реализации трудовых прав работников» (далее – Проект) в Свердловской области из состава представителей Государственной инспекцией труда в Свердловской области, Уральской торгово-промышленной палаты,Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» и Федерации профсоюзов Свердловской области создается комиссия по декларированию деятельности хозяйствующих субъектов всех форм собственности по реализации трудовых прав работников (далее Комиссия).

2. ЦЕЛИ ПРОЕКТА

Повышение авторитета хозяйствующих субъектов всех форм собственности Свердловской области на рынке труда.

Более успешное продвижение товаров и услуг с использованием конкурентного преимущества производителей, как обладателей «Сертификата доверия работодателю», задекларировавших свою работу по выполнению основных положений трудового законодательства РФ.

Достижение нового качественного уровня защиты здоровья работников, обеспечение безопасных условий труда, с повышением его производительности.

3. ЗАДАЧИ ПРОЕКТА

Активизация деятельности работодателейСвердловской области, направленной на наиболее полную и всестороннюю реализацию трудовых прав работников.

Обеспечение организациями и индивидуальными предпринимателями Свердловской области реализации принципов социального партнерства на основе взаимной лояльности работников и работодателей.

Увеличение ресурса организаций (предпринимателей) за счет снижения нагрузок со стороны надзорного органа.

4. СРЕДСТВА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

Приоритетное направление усилий хозяйствующих субъектов всех форм собственности на обеспечение выполнения требований законодательства о труде и охране труда.

Информационно-правовая и организационная поддержка работодателей со стороны Государственной инспекции труда в Свердловской области, Уральской торгово-промышленной палаты, Федерации профсоюзов Свердловской области, Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей».

5. УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА

1.Юридические лица, созданные в любой организационно-правовой форме, относящиеся к любой из форм собственности, зарегистрированные на территории Свердловской области;

2.Зарегистрированные на территории Свердловской области в установленном порядке индивидуальные предприниматели, осуществляющие предпринимательскую деятельность на территории Свердловской области с использованием наемного труда (далее – индивидуальные предприниматели);

3.Государственная инспекция труда в Свердловской области;

4.Уральская торгово-промышленная палата;

5.Федерация профсоюзов Свердловской области;

6.Региональное объединение работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей».

6. СОДЕРЖАНИЕ ПРОЕКТА

Условием участия хозяйствующих субъектов всех форм собственности в реализации Проекта является соответствие параметров их деятельности установленным требованиям трудового законодательства, наличие профсоюзной организации общероссийского профсоюза и членство в объединении работодателей.

Для участия в Проекте организация (индивидуальный предприниматель) направляет в Государственную инспекцию труда в Свердловской области заявление-декларацию по установленной форме (прилагается). В случае если заявление подано иной стороне Соглашения о взаимодействии от «__»_________ 2010 года (далее – Соглашение), то такая сторона передает его для регистрации в Государственную инспекцию труда в Свердловской области.

Государственная инспекция труда в Свердловской области в десятидневный срок со дня получения регистрирует заявление-декларацию, информирует об этом Уральскую торгово-промышленную палату,Региональное объединение работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей»,Федерацию профсоюзов Свердловской области согласовывает со Сторонами Соглашения дату заседания Комиссии.

Решение о выдаче сертификата доверия принимается на заседании Комиссии, действующей в соответствии с Положением о работе Комиссии по декларированию деятельности хозяйствующих субъектов всех форм собственности по реализации трудовых прав работников (Приложение №3).

Неучастие в проекте не влечет для организации (индивидуального предпринимателя) никаких последствий.

О принятом решении заявителю сообщается в письменной форме.

При положительном решении организация (индивидуальный предприниматель) включается в Реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников (далее – Реестр).

Указанный Реестр формируется Государственной инспекцией труда в Свердловской области с размещением на официальных сайтах Уральской торгово-промышленной палаты, Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей», Федерации профсоюзов Свердловской области, Государственной инспекции труда в Свердловской области.

Работодателю в официальной (торжественной) обстановке вручается документ «Сертификат доверия работодателю», о чем размещается информация на сайтах сторон Соглашения.

Изготовление Сертификата осуществляется Уральской торгово-промышленнойпалатой за счет средств работодателя – участника проекта.

Сертификат выдается сроком на пять лет.

При несоответствии заявленных работодателем сведений требованиям трудового законодательства либо при наличии объективных данных о грубых нарушениях трудового законодательства (задолженность перед работниками по заработной плате, несчастный случай на производстве и др.) Комиссия отклоняет заявление об участии в проекте с указанием причин отказа.

После устранения работодателем нарушений трудового законодательства, послуживших основанием для отклонения его участия в Проекте, он вправе вновь обратиться по данному вопросу с заявлением в Государственную инспекцию труда в Свердловской области.

Перечень содержащихся в Приложении №2 к Соглашению требований законодательства может пересматриваться Комиссией в связи с изменениями законодательства либо сменой приоритетов надзорной деятельности. Вносимые в этот перечень изменения обратной юридической силы не имеют.

Государственной инспекцией труда в Свердловской области в отношенииорганизаций(индивидуальных предпринимателей), удостоенных «Сертификата доверия работодателю» гарантируется:

— безвозмездное информирование по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

— отказ от проведения по своей инициативе плановых проверок соблюдения требований трудового законодательства у обладателя «Сертификата доверия работодателю».

Федерацией профсоюзов Свердловской области, Уральской торгово-промышленной палатой, Региональным объединением работодателей «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей» информирование организаций(индивидуальных предпринимателей), удостоенных «Сертификата доверия работодателю» осуществляется в порядке, согласованном с работодателем.

Отзыв «Сертификата доверия работодателю» может быть произведен Комиссиейв связи с выявленными и документально подтвержденными нарушениями требований законодательства о труде и об охране труда или условий выдачи сертификата работодателем.

При выявлении нарушений законодательства о труде сторона Соглашения, выявившая данные нарушения, информирует об этом другие стороны Соглашения, после чего согласовывается дата заседания Комиссии, на котором рассматривается вопрос об отзыве «Сертификата доверия работодателю».

Об отзыве «Сертификата доверия работодателю» работодатель информируется в письменной форме с указанием мотивов отзыва. Соответствующая запись вносится в Реестр (Приложение №4).

Действие «Сертификата доверия работодателю» по заявлению работодателя может быть возобновлено, но не ранее чем через год после устранения им допущенных нарушений трудового законодательства, подтвержденного результатами комплексной проверки, проведенной сторонами Соглашения, принявшими настоящее Положение.

На заседании Комиссии проводитсяанализпричиннарушений норм трудового законодательства РФ.

Руководитель Государственной инспекции трудав Свердловской области	Президент Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей»	Президент Уральской торгово-промышленной палаты	Председатель Федерации профсоюзовСвердловской области
Ф.А. Кравцов	Д.А. Пумпянский	Ю. П.Матушкин	А.Л.Ветлужских

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

«Декларирование деятельностихозяйствующих субъектов всех форм собственности по реализации трудовыхправ работников»

В комиссию по декларированию деятельности хозяйствующих субъектов всех форм собственности в Свердловской области

Заявление-декларация

об участии в проекте «Декларирование деятельности

хозяйствующих субъектов всех форм собственности по реализации трудовых

прав работников»

1.

_________________________________________________________________

наименование работодателя (предприятия) в соответствии с Единым государственным реестром юридических лиц (ЕГРЮЛ) (фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя в соответствии с ЕГРИП)

2.

_________________________________________________________________

адрес работодателя в соответствии с ЕГРЮЛ (ЕГРИП)

3.

__________________________________________________________________

ОКВЭД

4. численность работающих – __________ человек

5. Настоящим заявляю о соблюдении требований законодательства

Российской Федерации о труде и об охране труда:

Дополнительная информация:

1.	Наличие первичной профсоюзной организации общероссийского профсоюза.
2.	Членство в объединении работодателей

Руководитель юридического лица (индивидуальный предприниматель)

_______________________________________________________________

фамилия и.о., подпись, дата